美国人与“周五便装”

美国人一向不无自豪地认为，他们的潇洒自在恰恰和大洋彼岸英国人的刻板保守形成了鲜明对照。然而就在几年前，美国的公司和机构都还毫无例外地对员工的服饰有非常严格的要求。这是因为美国的管理人员大都认为，员工穿着讲究得体，能反映他们的敬业精神和对工作的看重。长期以来，凡希望能在公司得到提升的雇员，往往都非常注意自己的穿着。此外，不论是管理人员还是普通员工，都一致认为在需要和顾客面对的行业（如律师楼、会计事务所等）中，正式的穿着容易给顾客留下好印象，对发展业务和树立形象都大有好处。

直至几年前，美国一些公司，其中大多是大公司，才为了“体谅”员工在大热天穿西装很不舒服而“网开一面”，开始容许员工在夏天的星期五，可以穿便装上班。后来这个规定又扩大到所有季节的周五都可穿便装上班。再后来，又发展到整个夏天所有工作日都可穿便装上班。最后，许多公司干脆容许员工一年到头都可穿便装上班。近年来，美国经济蒸蒸日上，劳工市场越来越紧俏，为了吸纳人才，提高工作效率，80％的美国公司实行了“周五便装”政策，而在员工超过5000人的大公司里，超过一半的已明文规定每天都可穿便装上班。

“周五便装”政策无疑受到大多数员工的欢迎。他们认为，穿便装上班可以大大节约服装上的开支，还缩小了管理人员与一般员工之间的鸿沟。但最近又有不少媒体报道说，“周五便装”也带来了不少困惑甚至争论，如：究竟什么服装才称得上“便装”？天天穿便装上班是否会影响晋升？男雇员如果不穿西装，是否会显得不够敬业？女雇员如穿毛衣而不是套装，是否会得不到同事和顾客的尊重？

此外，越来越多的员工还认为，穿“便装”上班似乎也应该有个“度”。据报道，纽约一家私营公司的几名女雇员竟穿着类似比基尼泳装的“性感衫”出现在公司里，激起了大多数员工和顾客的哄笑。洛杉矶一家大公司的几名男主管穿着运动服和沙滩裤上班，也受到了老板的警告。不少男女员工直率地说，说穿着过分随便不会给老板留下不好的印象，那是自欺欺人——谁要想承担更重要的职责，挣更多的薪水，就不能跟一般人一样，即不能过分“随便”。

鉴于“问题”已变得越来越复杂，请教服装咨询专家似乎势在必行。美国纽约著名服装设计师兼服装咨询专家杜曼女士指出：喜欢穿便装的人应买式样较新、做工精细的便装，而且不要一天穿西装，一天却穿起了飘飘然的束腰长裙。要知道，要想给人留下“稳重”的印象，就应在穿着上保持一致。她还认为，便装的式样不能太时髦，也不能太露，因为那不是“上班族”的“标准服装”——实际上太显个性的服装在办公室里并不适宜。换句话说，穿便装绝对不能随便到目中无人，甚至肆无忌惮的地步。